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2008年,驱动(DriveTOP)管理咨询针对职场个人推出个人自我评鉴中心,“模拟职场经历”,结合仿真游戏的方式,使能力评估和甄选摆脱单调和臆测。
首款个人能力评鉴游戏-能力航海探险 第一季 蔚蓝探险
能力航海探险活动模拟航海的经历,设置区分性关键事件,考察人在导致事件结果的关键环节上的行为特征。每个题目都是一个
区分性关键事件
,这些关键事件来自于现实工作环境的投射。在现实中,您也许不会像杰克船长驾驶“黑珍珠号”在海上经历各种磨难,但您会带领您的团队在商海中拼杀,或独自一人寻求事业的辉煌,您该如何应对…… →
我要航海
更多能力评鉴游戏即将推出……
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