性格是个人最内在真实的自我，它以本能的方式影响着个人的行为。九型人格是目前为止应用最为广泛的性格测评工具，它把人分为九种基本人格特征，探测这九种人格在个人身上的强弱分布。除此之外，它还描述了个人在常态、特定场景的表现和典型人格过度发挥的潜在隐患，用以帮助个人认识自我、修炼自我、塑造自身的人格魅力并发挥领导力。了解更多>>

 

驱动力是个人内在的精神满足来源，长期来看，它形成了个人的精神力量。驱动力测评主要用于了解个人不懈追求背后的动力根源。驱动力测评基于动机权威奠基人麦克里兰的动机理论开发，每一道题目均来源于访谈案例中当事人的真实感受，经过提炼完善后还原到真实场景中。通过测评者在该场景中内心感受的强烈程度来推断其各项驱动力的强弱 。了解更多>>

 

情商（EQ, emotional Quotient），也叫情绪智力，美国哈佛大学心理学教授丹尼尔•戈尔曼最早提出了这个概念。主要指个人对情绪情感的认知、表达、控制、调适、运用和移情等多方面的能力。传统观念认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，智商越高，取得成就的可能性就越大。而现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。高EQ的人，在自信心、人际关系、婚姻生活、工作表现、事业发展、人生境界等多方面都比较容易取得令人满意的成就。了解更多>>

 

思维成熟度是个人在应对综合复杂局面时表现出来的综合成熟度，它主要体现在对复杂问题的思考广度、深度、准确度、原则性与变通性上。主要用于高层领导和中层管理人员的选拔与晋升。思维成熟度评价采用纸质考试方式进行，由咨询机构进行阅卷后，提交给客户结果报告。结果报告主要针对整体人群分析。思维成熟度评价考题来源于驱动管理咨询历时六年主持的企业精英访谈录中高水平管理人员的真实经历和真实案例。了解更多>>