成都站
|
市场部经理（1人）
 |
人力资源咨询顾问（1人）
|
|
 岗位职责：
1.负责公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关等方面的具体方向和实施方案；
2.组织和监督实施年度市场计划； 3.进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4.建立完善市场部工作流程以及制度规范； 5.制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。 任职条件：
1.30至40岁，市场营销或经济管理类相关专业本科及以上学历；
2.五年以上市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理三年以上，具备人力资源经验或熟悉咨询行业者优先； 3.具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作模式，有大型市场活动推广成功经验； 4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力、创造力和想象力； 5.具有高度的责任心、较强的工作计划性； 6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 |
岗位职责： 1.参与人力资源咨询项目，承担项目经理工作或在项目
经理的带领下独立完成咨询内容
2.独立进行企业信息调研的规划及实施 3.与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求 4.依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果
清晰的传达给客户
5.开发并讲解人力资源领域的培训课程
（能力素质模型、招聘选拔、绩效管理等）
6.有较强的分析能力、沟通协调能力、快速学习能力和
解决问题的能力，富有责任感
7.能够适应工作压力及不定期出差
任职条件： 1.大学本科及以上学历 2.3年以上人力资源咨询经验或人力资源管理经验 3.5个以上大型企业人力资源咨询或组织咨询项目经验 4.有较强的文字驾驭能力及口头表达能力 5.能独立承担2个以上人力资源咨询模块 |
|
|
应聘请先进入 面试仿真系统
 |
应聘请先进入 面试仿真系统
|
|
市场部助理（1人）
|
销售代表（4人）
|
|
|
岗位职责：
1.负责产品市场分析和竞争对手分析
2.负责产品宣传、渠道推广、软文策划、品牌宣传的实施
3.领导临时交办的工作
任职条件：1.形象好，气质佳
2.大学本科以上学历；CET-6
3.熟练操作办公软件 4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力 5.勤奋敬业，责任心强，处事细致，具较强的组织、沟通、协调能力，能适应加班 |
岗位职责： 1.根据公司战略和销售计划，完成产品销售任务 2.负责区域客户的业务拓展、关系维护 3.定期反馈用户意见 任职条件：2.2年以上复杂销售工作经验，有人力培训行业销售经验者优先 3.强烈的时间观念、服务意识和吃苦耐劳精神； 积极、乐观、有活力 4.有较强的业务谈判能力和语言煽动 |
|
|
应聘请先进入 面试仿真系统
|
应聘请先进入 面试仿真系统
|