1.大学本科及以上
2.3年以上人力资源咨询经验或人力资源管理经验，
3.5个以上大型企业人力资源咨询或组织咨询项目经验
4.有较强的文字驾驭能力及口头表达能力
5.能独立承担2个以上人力资源咨询模块（能力素质模型、招聘选拔、绩效管理等）；
6.有较强的分析能力、沟通协调能力、快速学习能力和解决问题的能力，富有责任感
7.能够适应工作压力及不定期出差

1.参与人力资源咨询项目，承担项目经理工作或在项目经理的带领下独立完成咨询内容
2.独立进行企业信息调研的规划及实施
3.与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求
4.依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户
5.开发并讲解人力资源领域的培训课程